Assolvere agli obblighi della legge 68/99 creando vera inclusione lavorativa

Tra gli strumenti a disposizione delle aziende per adempiere agli obblighi della legge 68/99, si inseriscono le Convenzioni Trilaterali ex art. 14 d.lgs. 276/2003.

Esse consentono alle aziende di assolvere all’obbligo di legge affidando ad una cooperativa o impresa sociale la commessa per la fornitura di un servizio che coinvolga la persona con disabilità, la quale sarà assunta dalla cooperativa e da essa inserita all’interno dei propri processi lavorativi.

Per le aziende, la Convenzione Trilaterale ex art. 14 si dimostra una soluzione strategica per:

  • rispondere all’obbligo di assunzione di persone con disabilità attraverso l’outsourcing di servizi al terzo settore
  • accedere ai relativi incentivi e benefici fiscali
  • costruire una cultura aziendale orientata alla tutela di ogni diversità e competenza
  • rafforzare il proprio impegno in termini di sostenibilità sociale e di policy D&I (diversity & inclusion)

Tale meccanismo è uno dei pochi che consenta una effettiva assunzione e contrattualizzazione (con evidenti implicazioni economiche e di dignità della persona) di quelle persone che presentano disabilità tali da richiedere un accompagnamento professionale e che, per questo, rimangono sistematicamente escluse dal mercato del lavoro.

 

Il coinvolgimento di persone con disabilità è parte integrante della missione de La Nuova Arca Agricoltura Sociale. La varietà e l’ampiezza delle attività da essa svolte consente ad ogni persona di trovare il contesto più adatto alle proprie competenze, mentre l’accompagnamento di personale educativo specializzato facilita l’integrazione nel team di lavoro e lo sviluppo di autonomie via via crescenti.
 
Il team de La Nuova Arca mette a disposizione le proprie competenze tecniche ed educative, per fornire alle aziende servizi professionali che coinvolgano e valorizzino le persone con disabilità.

I servizi attivabili con la nostra realtà (elenco non esaustivo):
  • Fornitura di snack dolci e salati “fatti in casa” da La Nuova Arca o di marchi terzi
  • Fornitura di prodotti alimentari freschi o confezionati a marchio La Nuova Arca
  • Soluzioni per l’angolo caffè attraverso la fornitura di cialde ecocompatibili e altro materiale
  • Verde aziendale. Fornitura e cura periodica di piante da ufficio
  • Regalistica aziendale. Forniture per le festività (strenne natalizie e pasquali) e gadget aziendali solidali
  • Eventi aziendali esterni. Realizzazione di eventi aziendali presso La Nuova Arca (giornate di formazione, meeting, cene aziendali)
  • Volontariato aziendale e team building, Realizzazione di eventi di volontariato aziendale e team building presso La Nuova Arca
  • Family Day. Realizzazione di Family day presso La Nuova Arca
  • Progetti green e ESG (piantumazione, apicoltura, educazione ambientale)

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